广州日报讯 (全媒体记者 肖陆军)近日,据深圳市人力资源和社会保障局透露,前三季度深圳为员工垫付欠薪1280万元。岁末年终,市、区人力资源保障部门在全市范围内组织开展全市用人单位工资发放大检查活动。

  为75家欠薪企业垫付工资

  据深圳市人力资源和社会保障局透露,今年前三季度,深圳运用市欠薪保障基金为1956名员工(同比降25.9%)垫付被拖欠工资1280.6万元(同比降23.3%)。有效维护员工获得工资的合法权益,保障社会和谐稳定。

  该局近期通过其官方微信曝光了今年1至3季度被垫付欠薪企业名单,共有75家企业。从欠薪的企业来看,传统的餐饮、制造业仍是被垫付欠薪的主要类型;科技类、金融类的企业也不在少数。

  记者从曝光名单中获悉,被垫付欠薪超过上百万元的企业有:捷诚雅年手袋制造公司欠薪152万余元,被垫付欠薪129万余元;盈德智能科技欠薪151万余元,被垫付欠薪125万余元。

  记者了解到,每个企业在市场经济中均会面临竞争失败无力支付工资的市场风险。通过建立欠薪保障基金解决特定条件下欠薪问题,是市场经济较为发达国家或地区的通常做法。深圳早在1996年就率先在全国建立欠薪保障制度。1996年,深圳出台《深圳经济特区欠薪保障条例》,依法设立欠薪保障基金。深圳市人力资源保障局积极指导和协调各区人力资源部门贯彻落实《欠薪保障条例》,对法院依法受理破产申请或法定代表人(主要负责人)隐匿或逃逸的欠薪单位,依法启动欠薪保障法定程序,为员工垫付一定数额工资,然后代员工继续追偿欠薪。欠薪保障制度在深圳构建和谐劳动关系中发挥了重大作用。

  新业态欠薪类案件上升

  据分析,今年以来,深圳欠薪类案总体呈下降趋势。数据显示,2017年前三季度,全市劳动监察机构共办结工资支付和最低工资标准类违法案件共224件,同比下降26.8%。全市人力资源保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件51宗,同比下降45.74%;公安机关立案45宗,同比下降8.16%;刑事拘留30人,同比下降14.29%。

  从行业分布来看,欠薪类案件主要集中在制造业。2017年前三季度,全市劳动监察机构办结的支付工资和最低工资标准类违法案件,其中有121宗发生在制造业,占54%,占比过半。其次是住宿和餐饮业、居民服务业,分别占7.1%和6.3%。

  深圳创新意识强,市场反应灵敏,近年互联网金融、信息服务等新业态不断涌现。2016年以来,新业态尤其是互联网金融和信息服务企业,由于资金链断裂所引发的欠薪类案件有上升趋势。

  完善欠薪治理责任体系

  据了解,接下来深圳将进一步完善欠薪治理责任体系:坚持属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,区政府和街道办对本辖区保障农民工工资支付工作负总责,切实把拖欠农民工工资问题解决在属地范围内。落实基层解决拖欠农民工工资问题的目标责任制,将保障农民工工资支付工作纳入辖区绩效考核及综治考核,定期督查、严格问责。

  2017年底至2018年春节前,市、区人力资源保障部门在全市范围内组织开展全市用人单位工资发放大检查活动。重点对加工制造业、建筑业、住宿餐饮等服务业企业及其他劳动密集型中小企业进行检查,大力规范用人单位工资发放行为,及时预防和解决用人单位拖欠工资问题,预防和遏制元旦春节期间欠薪纠纷的发生。

  深圳还将组织人力资源保障、发改、财政、住房建设等12部门,在全市范围内联合组织开展农民工工资支付情况专项检查,重拳出击惩治欠薪,严肃查处一批、曝光一批典型违法案件,形成震慑。此外,深圳还将加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度:进一步推动各区(新区)建立打击拒不支付劳动报酬犯罪行为联席会议制度;确保移送案件全面录入检察院两法衔接电子政务平台,实现实时督办等。