春节期间，有人回乡走亲访友，有人外出旅游，也有人选择了坚守岗位。春节加班，加班费如何计算？2 月 22 日，深圳市人社局表示，2018 年春节总共有 3 个三倍工资日、4 个双倍工资日，但是 7 天全加班是违法的。
市人社局称，春节初一、初二、初三（2 月 16-18 日）是法定节假日，当天加班须支付不低于工资 300% 的工资报酬。2 月 15 日（除夕）、2 月 19-21 日，用人单位不能安排补休的，支付不低于工资 200% 的工资报酬。2018 年春节总共有 3 个三倍工资日、4 个双倍工资日。
根据《深圳市员工工资支付条例》，用人单位安排员工在初一、初二、初三工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的 300% 支付加班费；安排员工在另外 4 天工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的 200% 支付加班费。
以一个月薪（基数概念）6000 元的职工为例，其日加班工资基数就是 6000 元 / 月除以月计薪天数 21.75 天，即 275.9 元 / 日。若该职工在春节 3 天的法定假期内上班的，用人单位应按每天应该不低于 827.7 元的标准支付加班费；若在其余 4 天内上班的，用人单位又不能安排补休的，则用人单位应按照公休日加班工资的标准计发 2 倍工资，即每天不低于 551.8 元标准支付加班费。
市人社局提醒，值得注意的是，劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班应与工会或员工协商。同时，如果春节期间连续 7 天加班，属于超时加班违反劳动法规，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚，举报热线为 12333。
