一季度人才供需热门城市人才期望平均薪酬。图片来自文中报告18 日，58 英才招聘研究院发布了《2018 年一季度人才招聘报告》。记者注意到，这份报告显示出，北上广不再是年轻求职者首选，越来越多的年轻人开始去深圳、成都等地求职。
首先，薪酬是人才价值的重要反映，据 58 英才招聘研究院数据显示，虽然上海企业发布薪资及求职者期望薪资平均值位居第一，但北上广深四大一线城市并非期待薪酬榜的前 4 名。
在企业提供薪酬榜上，上海排第 1，为 8326 元 / 月；深圳和广州位列 2、3 位；东莞、杭州、成都分别以 7082 元 / 月、6905 元 / 月、6859 元 / 月的招聘薪酬排名第 4-6 位。
而在人才期望薪酬排行榜上，杭州以 6663 元 / 月超过深圳的 6589 元 / 月，东莞以 6105 元 / 月超过广州的 6029 元 / 月。
58 英才招聘研究院院长李妍分析，“ 杭州等地期待薪酬上榜说明，随着新一线城市对人才争夺的不断加码，人才对这些城市有了更高的薪酬期待，而新一线城市也能给予求职者较高的薪酬待遇。”
报告数据还显示，新一线城市成都、重庆、武汉、郑州、西安的招聘活跃度持续升高。其中成都企业招聘活跃度增长 7.55%，人才求职活跃度增长 50.77%。在企业招聘热门城市排行榜上，成都超过上海。
这种情况在年轻求职者身上表现尤其明显。58 英才招聘研究院数据还特别统计了 95 后，从数据上看，深圳成为 95 后人才求职最热门城市，其次是广州和成都。
报告分析指出，深圳的 “ 活力 ” 标签得到了新时代年轻人的认同；而成都凭借着美食和 “ 慢生活 ” 节奏，在 95 后的求职热度上超过北京和上海。
在薪酬期待上，在上海的 95 后求职者期望薪酬最高为 5344 元 / 月；北京、杭州分别排名第 2、3 位，分别为 5096 元 / 月和 4853 元 / 月；成都为 3938 元 / 月。
在职业选择上销售、人事行政、教育培训、影视等职位成 95 后关注热门行业，这意味着，个性化的 95 后更愿意从事与生活和时尚有关的工作。
