[深圳商报讯]（记者 肖晗）以直播和短视频为主的视频内容生产行业爆发式崛起后，一直是用户、资本和舆论的焦点。智联招聘近日发布《2019年短视频/直播行业人才发展报告》，报告显示，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了3倍以上，行业的火爆可见一斑。而在直播行业，能够直接带动流量变现的主播岗位占据了招聘需求的一半。直播行业平均薪酬9423元/月，且已有见顶迹象。
报告认为，依托内容新颖、时长较短，智能算法加持、可反复收看等优势，短视频收割了大量用户的碎片时间，近两年其发展势头已超过直播，这一点在企业招聘增速上有所体现。2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%，高于直播行业的127.5%。与此同时，2019年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了371.69%，也高于直播行业的简历增速242.12%。对比供需两端可以发现，短视频行业竞争热度由2017年三季度的16.61逐渐提高至2019年三季度的21.06，即平均每个岗位会收到21份简历。而直播行业的竞争热度已相对趋于缓和，2019年三季度为9.82。
从岗位来看，2019年三季度，短视频招聘岗位中，短视频运营（综合）的岗位数占比最高，达到近1/3，其次是短视频拍摄/后期制作，占比23.13%。这两个岗位的竞争热度也较高，分别为21.04和23.34。而由于受时长限制，短视频正呈现重视镜头表达、淡化脚本策划的总体倾向，编剧、文案与执行制片等传统影视行业的关键岗位，在短视频领域中的需求较少。
而在直播行业，由于主播的IP号召力直接左右直播流量，其流量变现能力也是企业与平台合作的首要考量，因此对直播平台、MCN等运营机构而言，“能带货”的主播多多益善，2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47.69%，接近一半。此外，有34.29%的岗位面向直播运营人才，说明行业正在期待更多新鲜玩法来打破千篇一律的模式，精细化运营趋势已成必然。
众所周知，像李佳琦、李子柒这样的头部网红收入不菲，那么小网红们挣钱能力如何？报告显示，2019年三季度，直播行业的平均薪酬为9423元/月，短视频为7454元/月。但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪资已经有所回调，2019年三季度直播领域平均招聘薪酬较2017年三季度下降了6.59%，与此同时，短视频则提高了12.98%。
值得关注的是，报告指出，短视频和直播的用户下沉趋势明显，但目前平台和机构仍主要集中在一线及新一线城市。2019年三季度，分别有31.38%和36.48%的直播岗位招聘需求位于一线和新一线城市，分别有35.5%和40.7%的短视频招聘需求位于一线及新一线城市，均占七成左右。但从趋势上看，短视频机构正随着用户的下沉逐渐下沉，而直播领域呈现进一步向一线城市聚集的趋势。
