2月28日，光明区举办“做72小时助企员”行动动员部署会，区委常委、组织部部长曾无非出席并作动员讲话，各责任单位“后援团”成员、百名“助企员”共120余名年轻干部参会。

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　　本次行动由区委组织部牵头主办，各街道、区委宣传部、区委统战部、区人才工作局、区发展改革局、区科技创新局、区工业和信息化局、区人力资源局、区住房建设局协助开展。区委组织部调训全区百名副科级“星辰干部”组成“先锋队”，以“一干一企”的形式下沉百家两新企业，通过“1天集中培训+3天蹲点服务+7天半脱产调研”多站联程式培养，提升干部群众工作能力、调查研究能力和服务高质量发展的能力，帮助解决企业的“急、难、愁”问题，推动两新党建、干部培养、企业服务互融互促。

　　会上，区委组织部副部长苏亨数同志强调，本次行动旨在响应蔡颖书记“要切实增强稳增长、促发展、抓项目、提质量的责任感和紧迫感”的号召，深入落实“雏鹰计划”“尖兵行动”，对提升干部解决实际问题的能力、推动全区高质量发展具有重要意义。

　　区委组织部前期开展了大量工作，区两新工委与两新企业多次沟通，精心挑选了100家挂点企业并收集了138条困难诉求，结合企业提出的人才招聘、政策扶持、企业融资等方面“助企”诉求，有针对性地选派百名“助企员”深入企业。希望“助企员”能够切实下到企业里去讲政策、察问题，以“深调研”焕发“大能量”的思路，在实践中增强服务群众和服务经济工作的本领，切实服务好两新企业，推动全区高质量发展提质增效。

　　曾无非就此次行动提出了三点要求：希望大家一是要提高思想认识，主动融入高质量发展大局。“助企员”要完成“三个一遍”，即政策宣讲一遍、问题摸排一遍、管理层访谈一遍。多些“蹲点式”的调研和“解剖麻雀”的动作，坚决杜绝“踩点式”走马观花、“盆景式”只看不问等情况。二是要抓好谋划部署，迅速行动起来。“后援团”各单位要积极为“助企员”先锋队提供业务指导和政策解读，对企业反映的“急、难、愁”问题，能解决的要配合“助企员”现场解决，解决不了的也要形成专项台账，持续跟进。三是要在作风上把牢“实”的导向，坚持“严”的基调。“助企员”要严守纪律、改进作风，保持亲而有度、清而有为的工作态度，重视服务的成效。组织部门要抓好下沉干部的跟踪考评和管理监督，确保助企行动成势见效，为我区高质量发展提供最大程度的年轻干部贡献。

　　动员部署会结束后，区人才工作局、区科技创新局、区工业和信息化局、区人力资源局等“后援团”单位干部对“助企员”开展了4场企业服务专题培训。

　　区工业和信息化局马毅微作《企业服务工作要点》专题授课，介绍了解决企业困难和诉求的多个途径，具体讲解了“辨别企业外迁倾向并积极挽留”等多个服务企业重点工作的方法思路。

　　区人才工作局陈建波作《“人才高地计划”系列政策解读》专题授课，从立足人才、急需紧缺人才、科研机构、企业四个篇章，结合政策优化大背景、高层次人才队伍情况、全市主要人才政策等内容介绍了光明科学城“人才高地计划”系列政策。

　　区人力资源局黄利娥作《人力资源服务相关工作要点》专题授课，以企业招不到人、留不住人、人不好用等问题为切入点，从拓宽揽才广度精准引才、以光明温度精心留才、终身职业能力建设精诚育才等角度为“助企员”解决以上问题提供途径方法。

　　区科技创新局向小四作《合成生物、脑科学与类脑智能等未来产业政策体系解读》专题授课，从出台背景、政策亮点、主要内容三方面解读合成生物、脑科学与类脑智能等未来产业政策体系，详细介绍了深圳市光明区关于支持合成生物创新链产业链融合发展的若干措施等内容。

　　会后“助企员”纷纷表示本次行动很有意义，他们将认真学习助企惠企政策，切实下沉企业为企业把脉问诊、精准帮扶，并贯彻落实“大学习、深调研、真落实”的相关要求，对我区企业发展提出有针对性、切实可行的对策和建议，为我区高质量发展提供最大程度的年轻干部贡献。

　　来源：“光明先锋”微信公众号

　　审核：卓李怡

　　编辑：吕小妮

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