日前，福中福社区成功化解一起加班费纠纷案件。李某因讨要加班费未果，于是在工地大吵大闹，在社区人民调解委员会居中调解后，工头刘某现场结清工人加班费，双方达成和解。

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　　据了解，快到年底，李某受刘某委托在某小区里负责项目的装修工作。目前该工程已完工，刘某仅支付了工人装修工资，还有2天共10个小时的加班费1000元迟迟不愿支付。

　　接案后，福中福社区人民调解委员会高度重视，立即组织双方进行调解。调解中，刘某表示因李某在装修工程中存在质量和误工等问题，故将1000元加班费作为抵扣返工和误工所造成的损失和赔偿费用。针对刘某的做法和说法李某表示非常不认同，双方发生激烈的争吵，情绪也非常激动。鉴于李某每日加班已超过3小时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。面对特殊的调解情况，社区调解员采用分开调解的方式，一边平复双方情绪，一边告知刘某已违反劳动法的法律规定。经过社区调解员的灵活调解和普法宣传教育，双方针对李某加班费问题达成共识，李某愿意从加班费中扣除460元作为该装修工程的赔偿，刘某也同意现场结清李某540元加班费。至此，这场加班费纠纷终于得到了圆满的解决。

　　福中福社区人民调解委员会提醒，广大企业或用工单位要严格遵守国家的法律法规，切实履行用工的主体责任，切勿以身试法。

　　（通讯员：黄运凤 田苗）

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