近日，深港澳金融科技师专才计划（SHMFTPP）（以下简称“专才计划”）2022年3月26日一级考试报名结束，共有来自全国17个省市和地区的1000余名考生报名，报名人数再创新高。

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　　近年来，金融科技人才市场发生变化。越来越多企业设立金融科技部门，或由原有的技术部门转型成为金融科技部门，各大企业对于金融科技人才的需求日益增加。另一方面，深圳市、区两级政府通过出台政策引导，联合推动深港澳金融科技师专才计划，对金融科技人才培养、认证的支持力度不断增强。

　　在此背景下，深圳市金融科技协会近期再次组织了关于“深港澳金融科技师专才计划”企业支持力度的调研。调研结果显示，为专才计划出台内部激励政策的企业数量明显增加，激励方式也更为多样化。这是专才计划建立良好生态的最佳印证。本次调研结果如下：

　　多家企业制定支持措施

　　目前，为专才计划制定针对性的内部激励政策的企业达到了110家，比2021年10月组织的第二次调研增加了45家，支持企业的范围有了明显扩大。

　　企业激励措施多样化

　　值得一提的是，二级考试正式发布仅3个月，就已经有超过30家企业出台内部激励政策，为报名或通过考试的员工报销考试费、教材费等一项或多项费用。二级考试着重评价和认证考生在金融科技项目方面的实践能力，这与企业对金融科技人才的需求一致。从企业的支持力度来看，专才计划的培养理念也得到了企业的高度认可。

　　从支持方式来看，本次调研结果显示，与以往报销考试相关费用这种单一的支持政策相比，企业出台了更为多样化的的内部激励政策。对于通过考试的员工，有3家企业给予同等条件下优先录用或优先给予职位晋升机会。根据调研数据，金证科技、中银香港两家企业，已将专才计划考试与单位内部资格认证考试挂钩，是否持有专才计划考试通过证书成为员工内部晋升的重要参考。

　　自成立以来，专才计划在知识体系搭建、教材编写、培训教学、人才认证、职业招聘、考试组织、交流宣贯、推广普及等方面都进行了许多开创性的工作，产生了相当程度的行业影响，初步奠定了金融科技人才培训认证领域标杆项目的地位，为深港澳联手打造具有全球影响力的金融科技中心提供坚实的人才基础。

　　注：调研结果均来自于调研数据，调研数据均由问卷参与人自主填写，如与企业实际情况存在出入，请以实际情况为准。

　　（审核：刘屹龙）

　　（编辑：陈佳）

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