粤港澳大湾区高端人才招聘会上，参会企业提供900多个年薪50万元以上或“年薪30万元以上+N（期权）”的高端岗位。 深圳商报记者 廖万育 摄[深圳商报讯]（记者 徐恬）粤港澳大湾区高端人才招聘会昨天在粤港澳大湾区人才创新园举办，招聘会入场2500多人次，据不完全统计，约500人初步达成就业意向。记者采访获悉，企业最急需算法专家等技术研发类人才以及具有国际化就业背景的高端管理人才。
比亚迪股份有限公司、大族激光科技产业集团股份有限公司、富士康科技集团、深圳达实智能股份有限公司、深圳市比克动力电池有限公司等50多家世界五百强及行业龙头企业参加粤港澳大湾区高端人才招聘会，参会企业中，国家级高新技术企业占比超过70%。参会企业提供900多个年薪50万元以上或“年薪30万元以上+N（期权）”的高端岗位，最高岗位年薪达200万元。
深圳哪些行业对高端人才需求量大？百万年薪的职位需要什么样的人才？记者采访获悉，企业最急需算法专家、大数据工程师、5G工程师、解决方案架构师等技术研发类人才，以及具有国际化就业背景的高端管理人才。
深圳千里马国际猎头有限公司为多家企业“猎聘”高端人才，此次十几个职位年薪都在100万元以上。该公司高新技术岗位资深猎头顾问刘先生说：“此次招聘的语音算法专家、视觉算法专家等职位，年薪都在100万元至150万元，能提出和实现最前沿的算法、并推动这些算法在众多实际应用场景落地的研发人才非常受用人单位青睐。我们最近为一家公司招聘到一名海归博士后，虽然刚毕业，没有太多工作经验，入职年薪已达到80万元。信息与通信、智能终端等领域一些企业顶尖算法专家的年薪可以达到四五百万元。”
深圳市中核海得威生物科技有限公司百万年薪招聘技术带头人，该公司负责招聘的林先生说：“我们希望招聘的技术带头人有消化疾病检测与诊治领域产品开发经验，优先考虑待转化研究成果的持有者。”
“除了高端技术人才，具有国际化就业背景的高端管理人才也是很多企业急需的。”深圳市比克动力电池有限公司招聘负责人说，“我们此次招聘品质副总裁，年薪在120万元至160万元，要求有行业内大型企业工作背景，能提出建设性的品质理念，最好服务过国际大客户。”
