又是别人家的公司！

　　这两天剁完手的你，

　　是不是钱包空空？

　　然而人家华为的员工，

　　在刚过去的双十一收到了20亿奖金！！

　　11月11日，据华为员工在职场社交平台爆料称，华为给员工发放了两份特别奖金：

　　第一份，人人一个月阳光普照工资，11月发放；

　　第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿元奖金。

　　有华为员工在职场社交平台称，“阳光普照的艰苦奋斗奖人人有份，20亿部分人有，主要是海思、采购、2012、鲲鹏一些人。”

　　还有网友表示，“20亿是只奖励大概两万人，针对的是把美国零部件替换成华为自己零部件的研发岗位人员，其他所有华为正式员工，包括上面的两万多人，奖励一个月工资，工资参考的10月份的工资，年终奖不受影响。”

　　针对网传华为双11发20亿元奖金一事，华为官方回复称：“确实有奖金，但尚不明确具体分配规则。”据《中国企业家》报道，华为方面人士表示，20亿奖金包只发给部分人，主要是替代美国进口部件的部门，涉及到芯片、Google的Android服务套件、操作系统、商业软件等替代业务。

　　员工都乐疯了，

　　纷纷留言。

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　　5月21日，任正非在华为总部接受采访时，谈到华为每年花200亿美元在研发上，即使华为财务受到一点挫折也不会影响科研投入，因为员工都不贪钱，生活费都够了。“你去问奢侈品店里买几个包的，老公是哪里的？华为的。老婆不花，老公怎么有动力去挣钱呢？”

　　华为加班多，但也舍得给钱

　　曾有华为员工在网上表示，华为基地加了6天班，看了下加班费，虽然有14000多，但还是感觉有点累，4月不想加班了。

　　实际上，多产粮食和分好粮食是任正非经常提及的。早在2015年1月，华为创始人、总裁任正非在2015年市场工作会议上说，“我们要理解做出大贡献的员工，通过分享制，要比别人拿到手的多一些，或多得多。工作努力的一般性员工的薪酬也应比社会水准高20%-30%，当然工作效率也要高20%-30%。”

　　2018年年报显示，华为有18.8万员工，按照2018年雇员工资、薪金及其他福利1124.03亿元的总数来算，粗略估算人均年收入近59.79万元。对此，有华为员工发评论自嘲：“虽然我们睡得少，但是我们挣得多呀。”

　　网友评论

　　声音：

　　华为心声社区10月20日披露的任正非接受媒体采访时透露，华为今年的收入比计划的下降可能不会超过100亿美元。

　　而早在今年初，任正非在接受采访时表示，华为在2019年的收入目标为1250亿美元。也就是说，即使收入比原计划下降100亿美元，华为2019年度营收仍然可观。

　　相对来说，在这困难时期，华为取得这样的成绩十分难得。7月30日，华为董事长梁华表示：“华为面临的困难依然很大，这些困难，可能会暂时影响我们的前进节奏，但不会改变前进方向，我们对未来充满信心，会持续投资未来，计划2019年研发投入1200亿人民币。”

　　11月6日，任正非说，“当然，我们还是想领先世界，但是有没有足够大的理论基础和理论力量进行研究，我们也正在调整，希望未来还有领先的力量。”