近日，龙岗区法律援助处接到郭某某等人的求助，其声称遭遇恶意欠薪，最终在承办律师的努力下，欠薪公司一次性付清10名受援人被拖欠的全部工资，劳动者的合法权益得到有效保障。
据悉，郭某某等10名员工在一家健身公司就职，但未与公司签订劳动合同。自2018年8月起，该公司开始拖欠郭某某等人工资，双方经多次协商未果，故郭某某等人前来区法律援助处寻求帮助。
因涉及人数较多，在收到郭某某等人的申请材料后，区法律援助处立即指派律师跟进代理。在了解案情的过程中，承办律师发现该公司涉嫌存在搬离健身设备器材等转移财产的行为，可能导致后续的生效判决难以执行，便立即指导受援人向法院申请财产保全。
因申请产权保全需提供担保和缴纳保全费，考虑到受援人生活困难，承办律师便主动与街道劳动部门协调，促成由劳动部门向法院出具申请免缴、缓交保全费及免提供担保的函，从而及时由法院采取了保全措施。
最终，在承办律师的努力下，劳资双方在开庭前达成和解，该公司一次性付清10名受援人被拖欠的全部工资，劳动者的合法权益得到有效保障。
[法律速递]
《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
责任编辑：成颖迪
