人社部近日发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，对休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假的时长、标准等加以明确。记者从深圳人社部门获悉，正值暑假，不少家长请年休假带孩子去旅行，带薪年休假关注度较高。
法定年节假日一共 11 天
休息日又叫做公休假日，劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 天。国家机关、事业单位实行统一工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可根据实际情况灵活安排周休息日。
现行法定年节假日为 11 天：新年放假 1 天（1 月 1 日），春节放假 3 天（农历正月初一、二、三），清明节放假 1 天（农历清明），劳动节放假 1 天（5 月 1 日），端午节放假 1 天（农历端午），中秋节放假 1 天（农历中秋），国庆节放假 3 天（10 月 1、2、3 日）。这些假日如果正好是周末，应当在工作日补回来。
若是恰逢周末，这些假期不可以补假：妇女节（3 月 8 日），妇女放假半天；青年节（5 月 4 日），14 周岁以上的青年放假半天；儿童节（6 月 1 日），不满 14 周岁的少年儿童放假 1 天；中国人民解放军建军纪念日（8 月 1 日），现役军人放假半天。
连续工作 1 年以上可带薪休 5-15 天
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。按照累计工作年限计算：已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工参加工作以来在同一或不同用人单位工作时间为累计工作时间。胡女士已工作 12 年，换过 3 家公司，工作年限分别为 2 年、3 年、7 年，她说：“ 有人说我工作总共 12 年，应该有 10 天年休假；但有人说我在现在的公司工作 7 年，只有 5 天年休假。我应该如何计算年休假天数？” 按照规定，刘女士累计工作 12 年，享有 10 天年休假。
探望父母和探望配偶天数不同
探亲假分两类：探望父母，单身每年 1 次 20 天，已婚 4 年 1 次 20 天；探望配偶，每年 1 次，假期 30 天。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。
职工本人结婚可享受 3 天婚假；职工直系亲属死亡，可给予 3 天以内丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准可给予 3 天以内丧假。
