8月18日，深圳三和人力资源集团迎来成立28周年，28年来，三和人力累计为珠三角数以万计的用人企业和上千万求职者提供了优质服务，屡次获得国家、省、市各级各类表彰。今年，三和人力集团更以同心抗疫、解决企业用工难、关爱外来务工人员等扎扎实实的行动，赢得一片赞誉。
高效破解疫情期间企业“用工难”
为有效解决民营企业在疫情期间遭遇的“招工难”、“返岗难”等问题，深圳市工商联策划开展暖企行动，在不到十天时间里，先后邀约企业380家，发布职位1800个，需求岗位近3万人。其中，深圳市三和人力资源集团承担“线上招聘”平台服务任务，积极发动内地多区域资源，进行推广宣传，推送简历10万份，输送人员3800人。
疫情发生以来，三和人力集团主动发挥专业优势，践行企业社会责任，不仅通过各种渠道捐赠防疫物资，还开设多场公益招聘、求职资助等服务。为使来深求职者人员在深安心放心，三和集团租赁了一栋可容纳500人左右的大楼作为求职者宿舍，免费提供入住并提供口罩及方便面、牛奶等生活帮助，累积捐赠金额30万元。
28年把人力资源当做爱心事业
作为全市范围内，与深圳人才大市场齐名的知名人力资源机构，多年来，三和人力坚持为求职者提供免费午餐的义举，一直备受褒奖。据了解，三和食堂为求职者提供的免费午餐甚至比员工餐标还要高，从提供员工食堂出品的大肉包子，到根据求职者要求更换成品牌面包、牛奶或矿泉水，三和免费午餐给了求职者一份久违的“温暖”。
三和人力集团董事长戴景华表示，人力资源市场往往是求职者来深的第一站，也留下了他们对深圳的第一印象。作为一家有着近30年积淀的人力资源服务机构，三和人力有责任让求职者有尊严地、体面地参加面试、求职，有信心在深圳创造美好生活。因此，提供一顿有尊严的午餐，不仅能给他们带去关爱，更能给求职者以信心。
据三和集团董事长戴景华介绍，自2005年以来，三和人力以“关爱外来务工者，建设和谐深圳”为题的“春风行动”，已成功举办数百场，并给予需要的求职者进行公益援助。28年来，三和人力秉承“把人力资源行业当做爱心事业来经营”的理念，服务深圳及珠三角上万家用人企业，为累计超过千万人次的求职者带来人生发展机遇，先后获得国家、省、市各级各类表彰。
“来了就是深圳人” 尊重每位求职者
因为三和人力资源市场在当地标杆式的存在，景乐新村一带方圆几公里常被外界称为“三和市场”。近几年来，经过多方联手持续整治行动，公共设施改善，治安管理加强，市容环境提升，龙华街道景乐南北片区面貌持续改观。景乐南北片区被打造成为一个社会治安综合治理和市容环境整治的新样板。
现场看到，为了确保求职者安全有序，三和在其入场环节设置了身份证刷卡入场、安检门禁等硬软件措施；场馆内更采取了各类智能信息卡、电子布控、数显屏等现代化宣传管理工具，使整个经营在安全、有序中进行。据悉，三和针对招聘顾客及求职者开展的“年度满意度调查”均值在90分以上，经营多年来，从未出现过一起人为的安全生产事故。“在8、9月份求职旺季，一层招聘点每日人流量约600人，而三层招聘点甚至会有2000余人，这些前来应聘的求职者中，60%都能在当天找到工作。”三和集团相关负责人介绍，三和人力资源集团除了设置围合加强管理，也定期开展求职指导讲座等便民服务，为求职者营造更好的求职环境。
戴景华表示，“来了就是深圳人”，外来务工人员来自五湖四海，他们都将成为深圳美好家园的建设者。作为人力资源服务机构，提供免费午餐、提供公益帮扶都只是一种渠道，更重要的是提供培训、人力资源信息，帮助求职者提高就业能力和素养，实现乐业目标。三和集团也呼吁，全社会都应该尊重普通劳动者，尊重他们用劳动创造美好生活的意愿，拒绝冠以任何有嘲讽性的标签，一起为建设美好深圳家园共同努力。
