日前，从桃源街道总工会了解到，今年以来，桃源街道总工会根据市、区总工会关于工会基层组织建设的工作要求，迅速行动，制定方案，集中精力开展辖区“工会组建攻坚行动”，推动辖区百人以下企业建会。截至目前，桃源街道辖区百人以下企业独立建会率已达80%。
在巩固百人以上企业建会成果的基础上，今年，桃源街道总工会重点推动辖区百人以下企业建会。在区总工会下达建会任务后，桃源街道总工会立即成立了由总工会主席任组长，科室负责人、社区工联会主席、职业化工会工作者、工会专干为成员的建会工作攻坚小组，做到责任到位、排查到位、宣介到位、指导到位、跟踪到位，将组建任务作为工作的重中之重。
桃源街道总工会主席杨国明走访企业。
桃源街道总工会副主席唐丽正在了解企业需求。今年，在桃源街道总工会负责人的带领下，桃源街道各社区工联会主席、职业化工会工作者、工会专干前期实地摸排，在600余家百人以下企业的建会任务量基础上，已排除关停并转等不需建会的企业近400家，推动近200家企业建会，组建率达80%，提前完成了区总工会下达的百人以下企业独立建会率须达到65%的任务要求。
桃源社区工联会主席叶梦楚带领职业化工会工作者走访企业。
龙光社区工联会主席郑伟林正在听取企业情况介绍。此外，桃源街道总工会通过以下三大举措稳步推进工会组建工作：
一是建立“周汇报”、“社区站长督促”制度。由各社区工会专干、职业化工会工作者每周汇报社区的建会进展，街道总工会主席每月听取各社区工联会主席详细汇报未建会企业的跟进情况，督查执行，推进企业工会组建工作。
二是定位企业需求，发挥街道、社区、园区工会服务体系优势资源，结合民生微实事项目，加大服务企业职工力度。例如，连同园区安全生产宣传集中企业召开工会宣讲会，讲解工会和相关法律知识，宣传工会在疫情时期协助企业申请失业保险金返还等一系列暖心服务，影响和带动未建会企业转变对工会的态度和认识。
三是抓精品社区工联会创建，依托企业优势资源和信息获取企业需求，打造资源链接、信息共享服务平台，以实际行动共同帮扶企业渡过经营中的困难。例如，通过打造职工书友会、会员一条街、工会议事厅等职工联谊交流平台，吸引职工入会，并完善职工之家硬件设施，为企业职工提供职业发展、权益保障、社交生活等方面综合服务，吸引企业自主建会。
通讯员：许金凤
审核：蔡婷燕
责任编辑：唐倩
