11月26日上午，龙华区“安居·教师之家”（同胜）项目揭牌仪式在龙华区大浪街道上横朗综合楼顺利举行，龙华区区委常委马里同志、区教育局局长王玉玺、龙华人才安居公司总经理杨智锋以及区委组织部、区住建局、大浪街道办、同胜学校相关负责同志参加活动，并为项目揭牌。马里常委向2名同胜学校教师代表交付了住房钥匙。
活动现场，龙华人才安居公司总经理杨智锋简要介绍了项目的基本情况及运营背景。据悉，项目位于龙华区大浪街道华辉路与华兴路交汇处上横朗综合楼A栋五层，总建筑面积1000㎡，由26套户型相同的大单间组成，每套房建筑面积约38.5㎡。项目根据市、区人才住房装修标准及拟配租单位需求，进行空间装修改造。目前，经过整体精装，26套房间均配备了空调、热水器、油烟机、电子锁等生活配套设施，计划向同胜学校教师定向配租。本次筹集人才房模式，人群针对性强，贴合市场需求，装修标准更符合人才住房标准，受到广大教师青睐。
据区教育局局长王玉玺介绍，龙华区成立以来，共赴外定点招聘应届毕业生1641人。2019年，龙华区加强教师队伍建设，全年招聘重点大学优秀毕业生650余人。为更好地贯彻龙华区人才留用战略，区教育局在提供青年人才补助的同时，承诺全面保障新教师入职后的住宿问题。面对教师住房问题突出，房源缺口大的问题，龙华人才安居公司联合区教育局，积极探索解决龙华区教师居住需求问题。在区委区政府的指导下，在区委组织部、区住建局支持下，龙华人才安居公司联合区教育局，积极协调相关单位，在上横朗综合楼通过试点统租改造方式建设“安居·教师之家”。
“安居·教师之家”的落成，是龙华人才安居公司、区教育局深入落实“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，营造尊师重道的良好社会氛围，通过市场化方式探索解决教师居住需求的一次全新尝试。这是龙华人才安居公司坚持城中村存量房改造新模式探索的一小步，也是安居公司以实际行动平抑房屋租赁市场租金上涨，践行国企责任担当，探索“市场化运作、企业化管理”走出的一大步。项目为解决教师人才住房问题提供了宝贵经验，更是龙华区教育局打好引育留用人才组合拳的重要举措。龙华将通过打造教师专业平台、拓展教师职业空间、完善教师待遇保障等方式，夯实龙华教育发展的人才基础。
近年来，龙华人才安居公司通过规模化租赁方式筹集了2200余套长租公寓，缓解了龙华区人才住房需求。由于龙华区可用于新建人才住房用地较为紧张，现阶段人才住房的缺口仍然较大，龙华人才安居公司将以安居·教师之家（同胜）项目为蓝本，筹划在龙华区各街道社区以统租改造方式筹集人才住房项目，重点解决龙华区相关企事业单位及公共服务基础性人才的安居需求，为龙华区引才、聚才做出更多贡献。
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责任编辑：吴紫璇
