随着疫情防控形势的逐渐明朗，各省市复工率的较快回升，全国生产经营活动正有序恢复。根据智联招聘最新数据，复工后的第四周，各地招聘需求与求职数量都在进一步环比上升，人才市场进一步回暖。
人才市场回暖，招聘需求与求职行为增长迅速
复工一个月以来，随着企业实际复工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市场的招聘端与求职端持续回暖。与上周相比，复工后第四周的招聘职位数环比增加21.43%，简历投递量环比增速为35.05%。
规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递数较上一周涨幅明显，招聘职位数环比增速分别为22.77%与27.79%，投递简历数也分别上涨37.83%与38.33%。小微企业的人才供需情况虽受到疫情影响，但复工后一个月内韧性明显增强。
然而，同比来看，招聘需求与求职行为与去年仍有所差距，但降幅在一个月以来逐周收窄。与2019年同期相比，本周的招聘职位数下降46.57%，简历投递量下降67.2%，较复工后第三周的57.27%与76.42%进一步缩小。
值得一提的是，2019年节后复工的第二、三、四周招聘职位数均呈现环比下降趋势，可见热度逐渐回落。而今年的招聘动作在疫情影响下虽有延后，但目前招聘需求还在不断向高峰攀升，预计接下来几周人才市场也有望保持反弹。
超半数企业已复工，房地产行业竞争激烈，各行业整体复苏
随着疫情得到进一步控制，各地企业也逐渐开始复产复工。据本周最新调查结果，超板书受访者已于2月24日复工，目前未确定复工时间的企业占比35.2%，较上周下降10个百分点。其中，娱乐、餐饮、教育、旅游等线下服务行业受冲击较大，这些行业超6成受访者仍未能返岗工作。
热门行业排行在复工后第四周仍然以房地产/建筑/建材/工程与基金/证券/期货/投资行业为首，其本周竞争指数再度上升，分别达到19.7和14.5。除房地产行业外，其他行业间竞争指数差异并不明显，显现出齐头并进之势，各生产行业“整体复苏”。
