疫情让很多行业摁下“暂停键”，很多企业面临生存考验，复工时间一延再延，大家纷纷感受到了“公司没有我也能正常运转”的危机。

　　根据智联招聘春季求职数据显示，复工第一周（2.3-2.7）的市场需求较2019年同期下降71.66%，往日的金三银四早已风光不在，大家谁也不知道等到的是复工还是人事的裁员通告，焦虑和职场迷茫在无限的复工等待中不断蔓延。

　　今年找工作会特别难？

　　中小企业部分裁员，批量人才流入求职市场；处于跳槽观望期的职场人，持续观望优质岗位；春招毕业季即将来临，大批应届生即将涌入求职大军。

　　根据智联招聘发布的《春季求职竞争周报（2.24-2.28）》，七成企业招聘工作仍未恢复，缩招对象集中在普通员工岗位，应届生招聘规模保持原有水平的企业不足一半。一面是求职者增多，一面是企业招聘规模收缩，就业形势不可谓不严峻。

　　疫情的突发让很多职场人被迫面临考验，但对像老智一样的普通个体来说，我们能做的是利用这段时间做好职场反思及能力提升，为求职做好万全准备。

　　
而同为求职者的你：

　　是否在迷茫，如何选择公司、做好职业规划？

　　是否清楚，从简历到面试，HR到底是如何在筛选候选人？

　　是否知道，职业选择时的核心竞争力该如何去定义？

　　是否了解，那些高效入职的求职黑科技？

　　是否明白，该为那些高薪的工作做哪些准备？

　　是否尝试，做好精力管理，让你生活工作更高效？

　　这个银三金四，跟着老智一起开启“2020职升机计划”，助力职场逆势冲刺！