日前，平湖街道金进科技（深圳）有限公司举行2021年企业新型学徒制开班仪式及拜师仪式，营造了尊重技能人才、重视技能人才培养的良好氛围。据悉，学徒培养期满，企业可向区人力资源部门申请学徒培训补贴，补贴标准从5500元/人/年至8500元/人/年不等。
龙岗区大力推行企业新型学徒制据了解，企业新型学徒制是中国特色技能人才创新培养模式，以企业为主导，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构等教育培训机构采用“企校双师带徒、工学交替培养”方式，共同承担员工职业技能培训任务。这种模式贵在企业和院校（机构）交叉合作，学徒在企业真实的生产环境中作业和实操，能实现校企深度合作和共同培养，是典型的“双元”育人。
深圳自2019年起在全市范围内开始推行企业新型学徒制。龙岗作为产业大区，推广企业新型学徒制具有丰厚的人力基础和产业体系、链条支撑。龙岗区人力资源局对推行企业新型学徒制欣然受命并力挑重担，积极作为，三年累计备案52家企业参与企业新型学徒制，不仅涵盖比亚迪、兆驰、信义、海能达、航嘉驰源、冠旭电子、金进科技等区内规上企业，而且还包含中盛珠宝、多喜娃母婴、嘉旺快餐等多家现代服务业企业。
目前，龙岗区已累计备案6382名新型学徒，其中中级工占60.5%、高级工占38.5%、技师占1%，涉及芯片测试技工、数控程序员、云计算工程技术人员、电子设备装接工、电子元器件检验员、汽车维修工、玻璃复合加工工、首饰执模工、中式烹调师、育婴师等89个工种，位居全市前列，得到市人力资源保障局的肯定和表扬。
据龙岗区人力资源局相关负责人介绍，企业新型学徒制能有效促进教育链、人才链与产业链有机衔接，是龙岗区推进“广东技工”工程的重要落实举措，也是技能人才供给侧结构性改革的创新抓手。政策实施以来，龙岗区企业新型学徒制工作开展顺利，不仅得到广大企业的大力支持和好评，而且充分挖掘出一批又一批“好苗子”，为全区技能人才梯队建设打下基础。
接下来，龙岗区人力资源局将持续深入推进企业新型学徒制，广泛动员更多企业参与，进一步优化工作模式，提高服务质量，扩大中高技能人才培养规模，助力解决产业转型升级过程中技能人才结构短缺问题，为实体经济高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
审核：梁睿
编辑：何卫芳
