3 月 29 日，由智联招聘发布的《2018 年春季深圳雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称《报告》）显示，深圳 2018 年春季求职期 8000 元以上的职位占 41.1%。
智联招聘 2018 年春季在线数据显示，深圳地区竞争指数 53.5，全国排名第五。具体而言，深圳排名前三位的行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次是房地产 / 建筑 / 建材 / 工程行业，以及航空 / 航天研究与制造行业。“ 计算机软件行业作为深圳的‘龙头’行业，发展前景好，整体薪资水平较高，对求职者的吸引力较大，导致求职竞争指数较高。”《报告》称。
具体到职业，《报告》显示，深圳地区 2018 年春季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、IT 质量管理 / 测试 / 配置管理和软件 / 互联网开发 / 系统集成。此外，高级管理和财务 / 审计 / 税务的竞争也较为激烈。
深圳地区白领薪酬如何？
《报告》显示，深圳 2018 年春季求职期的平均薪酬为 9134 元，在全国 37 个主要城市的薪酬水平中排名第三位。从薪酬的分布情况来看，深圳地区薪酬水平很高，平均月薪 6000 元至 8000 元的职位占职位总量的 25.2%，8000 元以上的占 41.1%。
具体到行业来看，基金 / 证券 / 期货 / 投资的平均月薪最高，为 11907 元；其次为信托 / 担保 / 拍卖 / 典当，薪酬水平为 11748 元；再次是跨领域经营行业，平均月薪为 11163 元。《报告》称，深圳地区平均薪资排名前十的行业，基金 / 证券 / 期货 / 投资的平均薪资水平和排名有所上升，跨领域经营发展较快，进入薪酬前十的排行榜，位列第三。智联招聘专家建议，求职者就业时不应盲目看薪酬，而想应该根据自身技能和市场情况综合判断，同时积极培养职业知识与技能，提高竞争力，这样才能掌握更多的主动权。
《报告》称，第一季度代表着求职招聘的 “ 金三银四 ” 时期，市场活跃，机会多且竞争激烈。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准；对于求职者来说，提升专业知识技能、累积社会经验的同时，密切关注招聘市场动态，把握好招聘的节奏，充分利用招聘资源，才能在职场竞争中多一分胜算。
